得胜的嬉戏必需满意普遍的用户，每一个用户都有不一样的价格，须要和。为了与统统受众交换，开辟职员常常按照心思身分想象嬉戏弄法，并按照行动或情绪性格对玩家停止分组PP电子官网 。

　　按照嬉戏想象和体制的共同性将这些玩家分组后，开辟职员还不妨将沟通的逻辑利用于告白收获功效，比如嘉奖视频，这是嬉戏过程当中弗成或缺的一部门。与没法集成为焦点功效而且不准可在工夫和频次长进行过量优化的告白单位构成光鲜对照的是，若是实行恰当，则嘉奖视频可觉得开辟职员的收获战略供给更多优化选项。另外，嘉奖元素夸大了嬉戏想象与收获时机之间的相干性，而这些都是经过开辟商与活泼玩家受众之间的假造瓜葛来告终的。

　　咱们已肯定了嘉奖视频的四种根本表率，每品种型都有一套怪异的特点和特点，可用于勉励嘉奖视频介入度：我是赢家，我不是输家，我是绝无仅有的，我在控制力当中。鄙人面的象限模子中，Y轴透露表现由成立信赖的告白展现地点鼓励的介入者，而与那些介入并现实供给其过渡自大的展现地点鼓励的介入者。X轴代表与改良其状况的展现地点互动的玩家，与让他们继续玩的展现地点互动的玩家对照。

　　第一组，我是赢家，旁观告白后，供给增加玩家胜利的感触感染的资本，比如帮助跨越应战进级或实现应战。察看象限，咱们看到它们过于自大和职位认识。他们喜好胜利，而且更情愿承受有报答的视频展现地点，进而终究帮忙他们取得得胜并敏捷胜利。他们想要更多的积分，更多的硬币，更多的徽章，而且一向在寻觅应战。他们但愿成为排行榜的佼佼者。他们但愿每一个人都分明本人有多弘远。

　　是以，咱们显现胜利者更有大概介入供给强化嘉奖或赠品的嘉奖视频告白，并被置于办理成绩，实现困难息争锁线索等与成绩相干的体制以后。高额酬劳为他们供给了连结超过超过对方的有利形势所需的前提，而位置分派则充实使用了他们成绩后的。

　　接上去，咱们的用户分明他们不是最佳的玩家，但分明他们不是最差的玩家-换句话说，他们不是输家。他们大概不以为本人是嬉戏玩家，而不过每隔几天就花很短工夫停止嬉戏。大概他们在一开端就输掉了少少关卡，但注重到本人玩的多多益善，并但愿本人是赢家。他们也十分领会本人的状态，但对本人的才能缺少决定信念。

　　是以，咱们看到开辟职员利用嘉奖视频来帮忙这些玩家在嬉戏过程当中从头取得决定信念。吸收他们的嘉奖视频最能在关卡失利后供给特别的测验考试，实现关卡的其余行动或提醒以帮忙他们在嬉戏中进步。与成功者差别，不是失利者的用户对课本其实不感应自满。他们不像胜利者那样巴望应战，乃至不肯脱手。

　　偶然，开辟职员提议的应战与玩家现实不妨实现的使命之间生活分歧-难度规模大概过高。这即是为何在关卡开端以前展现的嘉奖视频迥殊吸惹人的缘由-只需让他们介入视频，他们就利用户安心，该关卡将实现。

　　这组用户喜好被遴选进去并取得嘉奖。他们对特别报酬反映杰出，而且比其余大概不谙练的用户有自卑感。像优越者雷同 ，他们糊口在排行榜的顶部，但他们其实不揄扬本人有多超卓，而是经过帮忙新玩家并向他们展现他们显现的特别“奥秘”来追求存眷。按照该象限，他们对本人的妙技布满决定信念，但对职位扣人心弦-不过为了玩而玩嬉戏。

　　他们更有大概介入仿佛特意为他们量身定制的嘉奖视频实行勾当，比如动静嘉奖，或供给并不是向统统受众盛开的特别时机，实质和名目。窍门是凸起嘉奖的“怪异征”，调集这些用户实现超卓的事情，并使他们感应本人代表少量几个对嬉戏领会水平最高的“强力玩家”之一。另外，由于他们喜好领会其余用户不领会的嬉戏常识，因而他们享福不妨解锁奥秘关卡，新天下和埋没宝藏的嘉奖。

　　这些用户但愿（乃至大概必要）掌握本人。他们喜好提拔，饰演脚色，并但愿依照本人的节拍矫捷地停止角逐。这些用户自信他们的行动会感化并改动环境，不甚么是果断的，乃至也不是嬉戏。换句话说，他们领会本人的决议会感化嬉戏的后果。他们必要在做出决议性决议以前衡量种种提拔，这使他们比胜利者和独一身份用户缺少决定信念，然则像独一身份用户雷同，他们不会夸耀。

　　喜好自我控制力的用户，更有能源介入嘉奖视频的展现，进而付与他们权利并供给提拔。他们喜好让他们提拔本人的门路并为他们供给告终目的的多种方式的嘉奖。比如，一种罕见的战略是向这些用户供给两个嘉奖，并让他们决议本人想要的是助推器仍是兵器。

　　玩家心思框架的焦点是将告白展现地点视为嬉戏的功效，而不是放在嬉戏顶部。固然，这扩大到了依托硬数字和A / B尝试来启动计谋性告白收获决议计划，比如尝试嘉奖金额和展现地点看来度-就像开辟职员利用嬉戏能雷同。终究，如许做许可开辟职员建立与他们的嬉戏想象雷同伶俐和繁杂的告白泉币化和实行战略。